Formation Posi-Team™ :

Le conflit constructif

Section en cours de rédaction (je me dépêche 🤣 ), formation néanmoins dispo depuis Novembre 2024

Ils nous font déjà confiance :

  • Entreprises du secteur du jeu vidĂ©o

  • Laboratoires pharmaceutiques

  • Équipes commerciales dynamiques

  • Entreprises motrices des transitions sociĂ©tales

Expériences et contributions - Formations équipes et conflits/stress/communication

Logo de Synlab
Logo de Lyon Aéroport avec texte bleu et symbole rouge stylisé.
Logo du Groupe Interway avec texte noir et trois points bleus.
Logo du Centre de lutte contre le cancer Léon Bérard avec des accents colorés en bleu et rouge.
Logo de l'entreprise "envea" avec un nuage bleu et le texte "Knowledge in Action" en dessous.
Logo de Evil Empire avec un personnage souriant portant un casque Ă  cornes violettes et une cape, fond blanc.
Logo de la société Exco avec des éléments graphiques circulaires et le texte "Exco" à droite.
Logo de l'établissement de santé Diaconesses Croix Saint-Simon avec l'acronyme "GH" sur un cercle bleu.
Logo du Groupe Inovie avec des cercles et des lignes en bleu clair et foncé.
Logo de l'HĂ´pital Annecy Genevois avec les lettres "CH" sur fond rouge et l'inscription "Annecy Genevois" en dessous.
Logo de France Travail avec des cercles colorés.
Logo de la ville de Toronto avec une image stylisée de gratte-ciels et le texte "TORONTO" en bleu.
Logo de l'entreprise Unilabs avec un symbole géométrique rouge et orange au-dessus du texte Unilabs en rouge.
Logo de Cerballiance avec cinq cercles bleu et violet formant une croix et le texte "Cerballiance" Ă  gauche.

Les logos affichés sont utilisés à titre purement illustratif pour refléter les secteurs d’intervention (santé, médico-social, tech, énergie, finance, administration…). Aucun usage commercial ni revendication de partenariat n’est fait. Les missions ont été réalisées en propre ou via des prestataires tiers.

  • « Formation/stage inclusif. Focus solutions!"

    — E.H. Mariam

  • « Animation ultra-dynamique et connaissances pointues"

    — A. Yamina

  • « Beaucoup de clartĂ©, merci ! »

    — K. Victoria

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Pour vous comme pour vos Ă©quipes, le premier pas vers le changement commence ici.

Et s’il s’agissait de votre prochaine décision stratégique?

Parce qu’un leader aligné et équilibré est un leader performant et inspirant.

 

ou directement par ici : infos@posidiff.net

Échange confidentiel · Réponse rapide

Un ordinateur portable, un smartphone, une plante en pot et une tasse de café sur un bureau.