Formations et ateliers sur-mesure pour les ESMS
Les Ateliers Mobiles Posidiff® :
La formation qui vient à vous
Chez Posidiff®, nous comprenons les contraintes uniques des établissements de santé et médico-sociaux (ESMS).
Les professionnels de ces structures sont confrontés à des défis complexes qui nécessitent des solutions adaptées, au plus proche de la réalité du terrain.
Il est presque impossible de libérer 5 à 12 personnes en même temps pour une formation classique de 4 ou 8 heures. La réalité du terrain impose des contraintes de disponibilités que les dispositifs traditionnels ne peuvent pas surmonter.
C’est pourquoi je vous propose de réinventer la formation pour l’adapter à votre quotidien.
Chantale, aide-soignante dans un établissement médico-social, commence sa journée avant l’aube. Elle enchaîne les toilettes des résidents, les soins, et les imprévus du service : un résident en crise, une famille inquiète à rassurer, et des collègues débordés à soutenir. Son déjeuner ? Avalé sur le pouce entre deux urgences. Ses journées se terminent tard, avec cette sensation de ne jamais en faire assez.
Alors, Chantale se demande combien de temps elle pourra tenir ce rythme sans craquer.
Et pour vous, encadrants, ce n’est pas plus simple : jongler entre les plannings, les réunions, le soutien des équipes, et les attentes des familles ou de la direction. À force de vouloir tout faire, la fatigue s’installe, et les tensions se multiplient.
C’est pour répondre à ces réalités que j’ai créé les Ateliers mobiles Posidiff® :
des interventions directement dans vos établissements, pensées pour aider vos équipes à retrouver leur équilibre, à gérer leur stress, et à prévenir le burnout.
Parce que derrière chaque rôle, il y a des humains qui méritent de l’écoute, des outils concrets, et une vraie respiration.
Des solutions centrées sur vos besoins réels
1. Formation au cœur de vos réalités professionnelles :
- Je me déplace directement dans vos structures pour comprendre vos contraintes spécifiques et mes ateliers s’adaptent à vos horaires et aux besoins de vos professionnels, qu’ils soient soignants, encadrants ou intervenants extérieurs.
2. Levée des freins à la formation continue :
- Posidiff® met en place des dispositifs accessibles aux professionnels qui ne peuvent pas toujours participer à des formations classiques en raison de leurs horaires ou charges de travail.
3. Pragmatisme et action :
- Chaque session est orientée vers des résultats concrets et applicables immédiatement sur le terrain.
Ok mais concrètement !
Comment ça fonctionne ?
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• Chaque atelier dure entre 30 minutes et 1 heure, en groupe très restreint (2 à 5 personnes), directement sur le lieu de travail des professionnels.
• Les thématiques abordées sont choisies en amont pour répondre à vos besoins :
• Intelligence émotionnelle : Renforcer l’empathie et la gestion des émotions.
• Prévention du burnout : Identifier les signaux d’alerte et intégrer des pratiques anti-épuisement.
• Gestion du stress : Apprendre des techniques simples et efficaces pour se recentrer rapidement.
• Communication interpersonnelle : Désamorcer les tensions et renforcer la collaboration.
• Numérique : Monter en compétences sur des logiciels clés (sur validation en amont).
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• Chaque participant choisit un créneau à l’avance, même la veille si nécessaire, en fonction de ses disponibilités.
• Plus besoin de mobiliser toute une équipe en même temps : chaque inscrit bénéficie d’un accompagnement individualisé ou en petit groupe, sans perturber le fonctionnement du service.
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• Je viens à vous, dans votre établissement, pour garantir que la formation soit ancrée dans vos réalités professionnelles.
• Pas de déplacement, pas de perte de temps : chaque minute est optimisée pour répondre à vos enjeux concrets.
Pourquoi choisir ce format ?
Une formation accessible à tous :
Les professionnels peuvent enfin se former sans devoir bloquer une journée entière ou gérer des plannings impossibles.
Flexibilité totale :
La possibilité de s’inscrire à la dernière minute et de participer à une session courte, sans perturber la journée de travail.
Un impact maximal en un minimum de temps :
Des sessions courtes mais intensives, ciblées sur des besoins précis, pour des résultats concrets et immédiats.
Une approche humaine et personnalisée:
Chaque participant repart avec des outils qu’il peut appliquer immédiatement dans son quotidien.
Exemple d’organisation d’une journée type
Avant la journée
• Je coordonne avec vous les thématiques prioritaires et ouvre des créneaux horaires (par exemple, toutes les heures entre 9h et 17h).
• Les professionnels s’inscrivent sur les plages horaires disponibles (en amont ou même la veille).
Pendant la journée
• Chaque session accueille 2 à 5 participants maximum, pour garantir une approche personnalisée et interactive.
• Les ateliers se déroulent directement dans l’établissement, à des moments calmes pour les équipes.
Après la journée
• Les participants repartent avec des outils concrets et adaptés à leur rôle.
• Un suivi peut être organisé pour approfondir certains sujets ou mesurer l’impact des interventions.
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Le premier pas vers le changement commence ici. Ensemble, trouvons des solutions pour alléger vos défis du quotidien, prévenir le burnout et amplifier votre impact.
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