🚀Posi-Team™ :

Créer des équipes qui osent se dire les choses.

Des outils puissants pour mieux travailler ensemble — en profondeur, et dans la durée.

Certaines équipes vivent des tensions qui freinent la coopération.
D’autres vont très bien, et veulent aller encore plus loin, en posant un socle relationnel clair et inspirant.


Posi-Team™, c’est un cadre de formation vivant, structurant et sur-mesure, pour développer une culture de confiance, de clarté… et d’efficacité collective.

🚀 Deux formats complémentaires, selon vos besoins :

Posi-Team™ :

Le conflit constructif

Une journée pour apprendre à gérer les désaccords de manière saine et productive.

Idéal pour :
– Équipes sous tension
– Collectifs en friction chronique
– Besoin urgent de poser un cadre commun

Posi-Team™

X Insights Discovery®

Quatre personnes discutant autour d'une table avec des appareils électroniques et des tasses de café.

Un temps fort de connaissance de soi et des autres, pour renforcer les liens et créer une dynamique d’équipe claire et positive.
Idéal pour :
– Jeunes équipes ou nouvelles configurations
– Temps forts RH ou team building
– Collectifs qui vont bien… et veulent aller encore mieux 💫

📹 Découvrez comment en moins de 3mins :

💡 Chaque format peut se vivre seul ou combiné, et existe en intra- comme en inter-entreprise.

Pour qui ?

  • Équipes en transition, en crĂ©ation ou en stabilisation

  • Managers qui veulent structurer une dynamique saine et durable

  • Collectifs engagĂ©s qui ne veulent plus laisser les relations au hasard

Ils nous font déjà confiance :

  • Entreprises du secteur du jeu vidĂ©o

  • Laboratoires pharmaceutiques

  • Équipes commerciales dynamiques

Expériences et contributions

Logo de Sciences Po avec texte et symbole rouge.
Logo "Partage & Bonheur Services à la Personne" avec deux figures stylisées et une maison."
Logo de l'Afpa avec texte et forme verte.
Logo de la République Française avec le texte "Liberté, Égalité, Fraternité" et "Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP)".
Logo de Synlab
Logo de Lyon Aéroport avec texte bleu et symbole rouge stylisé.
Logo du Groupe Interway avec texte noir et trois points bleus.
Logo du Centre de lutte contre le cancer Léon Bérard avec des accents colorés en bleu et rouge.
Logo de l'entreprise "envea" avec un nuage bleu et le texte "Knowledge in Action" en dessous.
Logo de Evil Empire avec un personnage souriant portant un casque Ă  cornes violettes et une cape, fond blanc.
Logo de la société Exco avec des éléments graphiques circulaires et le texte "Exco" à droite.
Logo des PEP 34 avec le texte "La solidarité en action" et des éléments graphiques colorés.
Logo de l'établissement de santé Diaconesses Croix Saint-Simon avec l'acronyme "GH" sur un cercle bleu.
Logo du Groupe Inovie avec des cercles et des lignes en bleu clair et foncé.
Logo de SCP avec le slogan "Partager l'eau, construire l'avenir".
Logo de l'HĂ´pital Annecy Genevois avec les lettres "CH" sur fond rouge et l'inscription "Annecy Genevois" en dessous.
Logo de France Travail avec des cercles colorés.
Logo de La Pignada - Le Hillot, établissements médicaux à Lège Cap-Ferret et Pessac, spécialisés en soins respiratoires et cardiovasculaires.
Logo d'un ruban coloré formant une spirale sur fond blanc.
Logo de la ville de Toronto avec une image stylisée de gratte-ciels et le texte "TORONTO" en bleu.
Logo de l'entreprise Unilabs avec un symbole géométrique rouge et orange au-dessus du texte Unilabs en rouge.
Logo de Cerballiance avec cinq cercles bleu et violet formant une croix et le texte "Cerballiance" Ă  gauche.

Les logos affichés sont utilisés à titre purement illustratif pour refléter les secteurs d’intervention (santé, médico-social, tech, énergie, finance, administration…). Aucun usage commercial ni revendication de partenariat n’est fait. Les missions ont été réalisées en propre ou via des prestataires tiers.

Me contacter

Pour vous comme pour vos équipes, le premier pas vers le changement commence ici.

Et s’il s’agissait de votre prochaine décision stratégique?

Parce qu’un leader aligné et équilibré est un leader performant et inspirant.

 

ou directement par ici : infos@posidiff.net

Échange confidentiel · Réponse rapide

Un ordinateur portable, un smartphone, une plante en pot et une tasse de café sur un bureau.